Cinsel Taciz Varsa Ne Yapmalı?

içindekiler:

Tıbbi Video: Cinsel taciz suçu, cezası ve yapılması gerekenler - Avukat Tuğsan YILMAZ
Cinsel istismar yaşarsanız ne yapılmalı?
1. Açık konuşun
2. Suçluya durmasını söyle
3. Politikaları aramak
4. yazın
5. Taciz davranışını belgelemek
6. Mahkemeye işlenmesi

Tıbbi Video: Cinsel taciz suçu, cezası ve yapılması gerekenler - Avukat Tuğsan YILMAZ

Cinsel taciz, mağdurlara kendilerini çaresiz hissettirir. Bu durum halka açık yerlerde, özellikle de işyerinde çok fazla görülür. Hatta birçok mağdur kötüye kullanabileceği bir şey olmadığını söyledi. Bu yüzden, genellikle sadece olayı sakinleştirmeye ve hoşgörmeye çalışırlar. Aslında, mağdur tarafından işyerinde gayrı resmi eylemler ve sorumlu taraflara karşı dava açmak gibi resmi adımlar dahil olmak üzere sorunu durdurmak için pek çok eylemde bulunulabilir.

Cinsel istismar yaşarsanız ne yapılmalı?

1. Açık konuşun

Cinsel taciz olaylarının çoğunda, özellikle de çalışma ortamını içerenlerde, cinsel tacizciler genellikle davranışlarının saldırgan olduğunu anlamamaktadır. Bir taciz mağduru iseniz, ilk adım suçlu tarafa davranışlarını saldırgan davranış olarak bulduğunuzu bildirmektir. Çoğu durumda bu sorunu çözebilir. Bu sorunu çözmezse, en azından suçlu, davranışının çok rahatsız edici olduğunu düşündüğünüzü bilir.

2. Suçluya durmasını söyle

Suçluya durmasını söylemeyi deneyebilirsiniz, bu sizin için zor olsa da, Suçluların sizi cinsel olarak taciz etmesini durdurmak istediğinizi açıkça söyleyin. Bu, tacizciye daha resmi işlem yapmaya karar verirseniz, bu da çok önemli bir adımdır.

Suçlu, sözlü olarak durma isteğinizi görmezden gelirse ya da suçlu ile görüşmekten rahatsızlık duyuyorsanız, davranışlarının sizi rahatsız ettiğini belirten kısa bir mektup yazın. Kişisel güvenlik konusunda endişeniz varsa veya suçlunun daha ağır davranmasından korkuyorsanız, derhal amirinize bildirin.

3. Politikaları aramak

Cinsel taciz politikalarını içeren çalışan kılavuzlarını, yazılı politikaları vs. kontrol edin. Ardından politikada listelenen adımları izleyin. Ardından, cinsel taciz şikayeti almak için patronunuz olarak atanan kişiye rapor verin. Düzeltmedilerse veya atanan kişi taciz edici ise, atanan bir sonraki kişiye gidin.

4. yazın

Politika birisini aramak veya görüşmek için söylese bile, şikayetinizi daima yazılı olarak belirtin. Cinsel yorumlar, cinsel eylemler, pornografi, şakalar ya da uygunsuz e-postalar ve sizin tarafınızdan yaşanan ya da tanık olan her şey hakkında, erkeklerden kadınlara ya da tam tersine farklı bir muamele gösteren ayrıntılı olarak açıklayın. Birçok çalışan, toplumsal cinsiyete dayandığını söylemeden düşmanca bir ortam, korkutma veya taciz bildirmektedir. Bu tür bir raporlama yoluyla, intikamdan korunmayacaksınız. Bu yüzden en iyi yol, ayrıntılı olarak yazmaktır.

5. Taciz davranışını belgelemek

Sana olanlar ve onu durdurmak için ne yaptığını belgelemek önemlidir. Şirket araştırmacılarına, devlet kurumlarına veya mahkemelere rapor verebilmek için yeterli kanıtınız olmalıdır. Kötüye kullanım hakkında mümkün olduğunca fazla ayrıntı toplayarak başlayın. Aldığınız harfleri, fotoğrafları, kartları veya rahatsız edici mesajları sakladığınızdan emin olun.

6. Mahkemeye işlenmesi

Bir devlet kurumu dava hakkı mektubu çıkarırsa, cinsel taciz sonucu uğradığınız yaralanmalara karşı dava açabilirsiniz. Fiziksel yaralanma göstermene gerek yok. Cinsel istismarda en sık karşılaşılan yaralanmalar mağdurların yaşadığı duygusal yaralanmalardır.

Kötüye kullanım davanız mahkeme tarafından başarılı bir şekilde halledilirse, toparlanmanız gereken belki:

İşini kaybedersen tekrar yerleştir.
Para iadesi ya da maaş artışı yapılmaması durumunda geri ödemeler.
Tacizin durdurulması için politikalar veya eğitimler yürütmek için şirketin gereksinimleri.