içindekiler:
Tıbbi Video: Orkide Bakımı Nasıl Yapılır? - Erkan Şamcı ile Doğal Yaşam - TRT Avaz
Merkezi İstatistik Kurumu'nun raporuna göre, Endonezya'da bebek doğum oranı 2015 yılının sonuna kadar 4.8 milyona ulaştı. Emziren anne nüfusunun az bir kısmı doğum yaptıktan sonra işe başlamayı veya işe dönmeyi seçmez. Yıldan yıla, Dünya Sağlık Örgütü (BM) bir bebeğin hayatının ilk altı ayında özel emzirme kampanyalarını teşvik etmede daima etkindir. Anne sütünün bebeğin büyümesi için en iyi besin kaynağı olduğunu inkar etmek mümkün değildir. Emzirme sadece bebek için değil aynı zamanda anne için de benzersiz sağlık yararları sağlar.
OKUYUN: Emziren Anneler İçin Sütyen Seçmek İçin İpuçları
Emzirme anne ve çocuğun insan olarak hakkıdır. Öte yandan, kadınların profesyonel dünyaya dönüşü, zamanlarını emzirme ve ağır çalışma saatleri olan çocukların bakımı için ayırmalarını gerektirmektedir. Bu yüzden bu haklar genellikle yerine getirilemez. Özel emzirme hareketlerini desteklemek için çalışan emziren annelerin ihtiyaçlarını karşılamak için her ticari ve ofis binasında hemşirelik odası tesisleri önemli bir rol oynamaktadır.
Kadın emziren çalışanların haklarını düzenleyen yasalar var mı?
Devlet emziren kadın işçilere yasal koruma sağlar. Bunlardan biri, “Çocukları hala emziren kadın işçilere / emeğe, çalışma süresi boyunca yapılması gerekiyorsa çocuklarını emzirmek için doğru fırsat verilmelidir.
Emziren annelerin emzirme hakkı, her bebeğin 6 ay boyunca doğumdan özel anne sütü alma hakkına sahip olduğunu (tıbbi nedenler hariç) ve aileler de dahil olmak üzere tüm toplum seviyelerinde gerekli olduğunu belirten 2009 tarihli Endonezya Sağlık Kanunu'nda yeniden teyit edilmiştir. merkezi ve bölgesel yönetimlerin yanı sıra emziren annelere işyerlerinde ve kamu tesislerinde özel emzirme odaları için zaman ve imkanların sağlanmasıyla tam olarak desteklenmesi için halk.
OKUYUN: 8 Emziren Anneler İçin 8 Zorunlu Beslenme Maddesi
Emzirme haklarına hitap eden yasal koruma, bebek haklarının yerine getirilmesini ve emziren annelerin korunmasını güvence altına alan ve 6 aylık bebeklere kadar aile, toplum ve devletin rolünü artıran 2012 tarihli 33 sayılı Hükümet Yönetmeliği (PP) tarafından da verilmektedir.
Bu düzenlemenin varlığı tüm tarafların emziren annelerin hareketini, diğerleri arasında, ofis binalarında, istasyonlar, terminaller, havaalanları, alışveriş merkezleri gibi kamu tesislerinde ve emzirme / anne sütünü pompalamak için esnek çalışma planlamasına izin vermeyi de içeren özel emzirme alanı sağlayarak desteklemesi gerektiği anlamına gelir. mesai saatleri.
Ofis kadın çalışanların ofiste emzirmelerine izin vermediği takdirde cezalar nelerdir?
Olmazsa, bireylerin ve şirketlerin emziren annelerin haklarını göz ardı etmesine / engellemesine yönelik her eylem için resmi cezai yaptırımlar uygulanacaktır. Çocuğu için emzirmeyi önemsemeyen / önleyen her birey, Sağlık Kanunu'nun 200. maddesi uyarınca, en fazla 1 (bir) yıl hapis cezası ve en fazla 100,000,000,00 Rp para cezası uygulayan yaptırımlara maruz kalabilir.
Bu arada, şirketlere yönelik yaptırımlar, yönetim kuruluna hapis cezası, üç kat ceza ve işletme ruhsatlarının iptali ve / veya tüzel kişilik statüsünün iptali olmak üzere 201. Maddede onaylanmıştır. Bu özel hakların ihlal edildiğine tanıklık eder veya yaşarsa, halk yerel Sağlık Hizmetine rapor verebilir.
Her kamu tesisinde hangi emzirme odası gerekmektedir?
Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA) aka Obamacare'e göre, uygun bir emzirme odası, emziren anneler için veya görüşlerden korunan ve meslektaşlarının ve diğer kişilerin müdahalesinden arındırılmış bir banyo dışındaki anne sütünü pompalamak için özel bir yerdir.
Göğüs pompalarını ve diğer ekipmanları yerleştirmek için zemine ek olarak oturma alanı ve düz bir yüzeye sahip özel alana sahip özel bir emzirme odası işlevsel olmalıdır. Herhangi bir ölçüm veya gereksinim olmamasına rağmen, özel emzirme odaları, elektrikli anne sütü pompalarının kullanımı için elektriğe erişimin yanı sıra iyi aydınlatma, rahat sıcaklıklar ve uygun havalandırma sağlamalıdır.
Ayrıca, emziren annelere yönelik alan temiz olmalı ve kurum temiz doku stoğu sağlamalıdır. Mümkünse, şirket göğüs pompaları, göğüs pompalarını sterilize etmek için mikrodalga fırınlar, konforlu sandalyeler, masalar, saatler, aynalar ve evyeler gibi emzirme odalarında ek olanaklar sağlayabilir.
Ayrıca OKUYUN: Çalışmanıza rağmen özel emzirme vermenin 5 yolu
Bina durumu ana faaliyet alanından ayrı özel bir emzirme odasının yapılmasına izin vermezse, tesis sağlayıcısı emziren annelerin kendi çalışma alanlarını kullanmalarını veya çok amaçlı alanlarını (toplantı odaları, boş bölmeler veya diğer insanların ofis alanları gibi) kullanmalarına izin verebilir. anne sütünü emzirirken veya pompalarken annelerin ihtiyaçlarını karşılamak için geçici olarak uyarlanmıştır. Mininumnya gereksinimleri, kilitlenebilen kapılar, iyi aydınlatma ve elektrik prizleridir.
